![Congé formation : conditions et financement [2026]](https://cibtp-regionducentre.fr/wp-content/uploads/2026/02/collaborative-learning-for-professional-advancement-1080x675.jpg)
par Les cahiers | Mar 14, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : ce dispositif permet de suspendre son activité pour se former, dans le privé comme le public, en conservant une indemnisation. Il constitue une opportunité majeure pour sécuriser une transition professionnelle ou acquérir de nouvelles...
par Les cahiers | Mar 11, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : Successeur du CIF, le Projet de Transition Professionnelle finance une reconversion certifiante tout en garantissant le maintien du salaire, intégral jusqu’à deux SMIC. Ce dispositif sécurise l’évolution de carrière en...
par Les cahiers | Mar 8, 2026 | Congés
Ce qu’il faut retenir : accessible après 24 mois d’ancienneté, ce congé permet de suspendre le contrat de travail durant une année renouvelable pour concrétiser un projet entrepreneurial. Cette parenthèse offre une sécurité majeure en assurant la...
par Les cahiers | Mar 5, 2026 | Congés
Ce qu’il faut retenir : dispositif suspendant le contrat de six à onze mois, le congé sabbatique autorise la concrétisation de projets personnels sans solde, sous réserve de 36 mois d’ancienneté et six années d’activité. Cette parenthèse garantit le...
par Les cahiers | Mar 2, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : la reconnaissance médicale du syndrome d’épuisement professionnel par un généraliste ou un psychiatre demeure la condition sine qua non pour valider un arrêt de travail. Ce document officiel active la protection juridique du salarié...
par Les cahiers | Fév 27, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : constatée exclusivement par le médecin du travail, l’inaptitude impose à l’entreprise une obligation stricte de reclassement avant toute rupture. Ce mécanisme protecteur garantit, passé le délai d’un mois sans solution,...
