par Les cahiers | Mar 29, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : ce dispositif permet aux dirigeants bénévoles de bénéficier de six jours d’absence non rémunérée par an, fractionnables, pour exercer leurs mandats d’intérêt général. Si ce temps est considéré comme du travail effectif pour...
par Les cahiers | Mar 23, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : Le Code du travail reste muet sur le congé déménagement, rendant ce droit tributaire de la seule convention collective ou des accords d’entreprise. Une vérification des textes applicables s’impose pour confirmer cet avantage,...
par Les cahiers | Fév 21, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : alors que l’Espagne a légiféré dès 2023, la France écarte ce droit à l’absence pour règles douloureuses, rejeté par le Sénat en février 2024. Cette mesure, soutenue par 68 % des Françaises, divise sur l’égalité...
par Les cahiers | Jan 31, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : ce dispositif échappe au Code du travail et repose exclusivement sur le consentement mutuel, sans maintien de salaire. Faute de cadre légal, la formalisation d’un accord écrit constitue l’unique sécurité pour garantir la...
par Les cahiers | Jan 28, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : la configuration calendaire de mai 2026 permet une optimisation exceptionnelle du temps de repos, transformant cinq jours de congés posés en une vacance de douze jours consécutifs. Cette opportunité stratégique, renforcée par la...
par Les cahiers | Jan 25, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : le congé d’adoption octroie une suspension de contrat de 16 à 22 semaines, indemnisée par la Sécurité sociale, tout en assurant une protection renforcée contre le licenciement. Ce droit permet de sécuriser l’accueil de...
