par Les cahiers | Jan 24, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : la RTT compense le temps de travail effectif au-delà des 35 heures légales, sous réserve d’un accord collectif préalable. Ce dispositif distinct des congés payés requiert une vigilance accrue, car les jours non posés sont perdus,...
par Les cahiers | Jan 23, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : l’arrêté officiel fige le calendrier scolaire 2025-2026, dictant aux familles et aux secteurs économiques une nécessaire anticipation des congés selon le zonage académique en vigueur. Cette organisation s’articule notamment...
par Les cahiers | Jan 22, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : le congé de solidarité familiale autorise tout salarié à suspendre son activité pour assister un proche souffrant d’une pathologie engageant le pronostic vital. Ce dispositif légal, opposable à l’employeur sans condition...
par Les cahiers | Jan 21, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : contrairement aux idées reçues, aucun « congé allaitement » n’existe dans le droit commun, le Code du travail limitant l’aménagement à une heure quotidienne, généralement non rémunérée. Cette lacune contraint les mères à...
par Les cahiers | Jan 20, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : si le Code du travail énumère onze fêtes légales, seul le 1er mai impose une cessation d’activité obligatoire pour l’ensemble des salariés. Cette nuance juridique détermine la rémunération, le repos des dix autres dates...
par Les cahiers | Jan 18, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : le congé de proche aidant autorise la suspension du contrat de travail pour assister un proche dépendant, une demande que l’employeur ne peut refuser. Ce dispositif sécurise le retour à l’emploi et offre, pour pallier...
