par Les cahiers | Mar 29, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : ce dispositif permet aux dirigeants bénévoles de bénéficier de six jours d’absence non rémunérée par an, fractionnables, pour exercer leurs mandats d’intérêt général. Si ce temps est considéré comme du travail effectif pour...
par Les cahiers | Mar 26, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : ce dispositif permet de s’absenter pour obtenir une certification RNCP tout en conservant sa rémunération, sans impacter le solde de congés payés. Intégré au Projet de Transition Professionnelle, il exige une demande formelle dont...
par Les cahiers | Mar 23, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : Le Code du travail reste muet sur le congé déménagement, rendant ce droit tributaire de la seule convention collective ou des accords d’entreprise. Une vérification des textes applicables s’impose pour confirmer cet avantage,...
par Les cahiers | Mar 20, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : le dispositif démission-reconversion offre aux salariés en CDI justifiant de cinq années d’activité la possibilité de percevoir l’allocation chômage pour concrétiser un projet professionnel. Cette opportunité, qui sécurise le...
par Les cahiers | Mar 17, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : la mobilité volontaire sécurisée autorise la suspension du contrat pour travailler ailleurs, avec garantie de réintégration. Ce dispositif constitue un filet de sécurité juridique pour tester un projet professionnel sans démissionner. Son...
![Congé formation : conditions et financement [2026]](https://cibtp-regionducentre.fr/wp-content/uploads/2026/02/collaborative-learning-for-professional-advancement-1080x675.jpg)
par Les cahiers | Mar 14, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : ce dispositif permet de suspendre son activité pour se former, dans le privé comme le public, en conservant une indemnisation. Il constitue une opportunité majeure pour sécuriser une transition professionnelle ou acquérir de nouvelles...
