Une revalorisation automatique du SMIC prend effet lundi 1er juin 2026. L’arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai, porte la hausse à +2,41 %, déclenchée par le franchissement du seuil légal d’inflation de 2 % depuis la dernière revalorisation. Le secteur du Bâtiment et des Travaux publics, qui compte une part importante de salariés rémunérés à des coefficients proches du SMIC, est directement concerné.
Nouveaux montants applicables
Le SMIC brut horaire 2026 est porté à 12,31 €, contre 12,02 € depuis le 1er janvier. Sur la base d’une durée légale de 35 heures hebdomadaires :
- SMIC mensuel brut : 1 867,02 € (contre 1 823,03 €)
- SMIC mensuel net : environ 1 477,93 €
- Minimum garanti : 4,35 €
Trois points d’attention spécifiques au BTP
Pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics, la revalorisation impose plusieurs vérifications pour la paie de juin :
- Contrôle des coefficients d’entrée. Les grilles conventionnelles du BTP (ouvriers, ETAM, cadres) prévoient des minima par coefficient. Lorsqu’un minimum conventionnel se retrouve inférieur au nouveau SMIC, c’est le SMIC qui s’applique de plein droit, ce qui crée un tassement des grilles que les négociations de branche ne corrigent pas mécaniquement.
- Indemnités de petits déplacements et de trajet. Calculées à partir du minimum garanti (porté à 4,35 €) et de plafonds définis par accord de branche, elles doivent être réévaluées en cohérence avec la nouvelle référence.
- Rémunération des apprentis BTP. Le secteur étant fortement utilisateur de l’apprentissage, tous les contrats en cours doivent être recalculés puisque la rémunération minimale légale est exprimée en pourcentage du SMIC.
Un mécanisme purement automatique
La hausse résulte du dispositif d’indexation prévu par le Code du travail : dès que l’indice des prix à la consommation des ménages du premier quintile progresse d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation, le SMIC doit être réajusté. Le seuil a été franchi le 13 mai 2026. Aucun « coup de pouce » discrétionnaire ne s’ajoute à l’augmentation mécanique.
Pour aller plus loin
L’ensemble des grilles détaillées (horaire, mensuel, annuel, brut et net, apprentis, Mayotte) est consolidé sur la page de référence du ministère du Travail.