par Les cahiers | Fév 2, 2026 | Congés payés du BTP
L’essentiel à retenir : si la loi Travail de 2017 garantit la prise immédiate des jours acquis, l’anticipation sur des droits futurs demeure une faveur de l’employeur et non un dû. Cette nuance protège de lourdes régularisations financières, le...
par Les cahiers | Fév 1, 2026 | Congés payés du BTP
L’essentiel à retenir : le congé d’ancienneté ne constitue nullement un droit inscrit dans le Code du travail, mais une gratification dépendant exclusivement des conventions collectives ou accords d’entreprise. Cette valorisation de la fidélité...
par Les cahiers | Jan 30, 2026 | Congés payés du BTP
L’essentiel à retenir : contrairement à une idée reçue tenace, le salarié à temps partiel acquiert 30 jours ouvrables de congés par an, exactement comme un temps plein. Ce principe d’égalité stricte implique toutefois un décompte incluant les jours...
par Les cahiers | Jan 29, 2026 | Congés payés du BTP
L’essentiel à retenir : par principe, les congés non soldés au terme de la période légale sont perdus et non monétisables, hors exceptions comme la maladie ou le compte épargne-temps. L’indemnisation financière ne survient qu’à la rupture du contrat,...
par Les cahiers | Jan 27, 2026 | Congés payés du BTP
L’essentiel à retenir : L’indemnité de congés payés ne se résume pas à un simple versement, mais impose à l’employeur de comparer systématiquement la règle du maintien de salaire et celle du dixième. Cette obligation légale contraint...
par Les cahiers | Jan 20, 2026 | Congés payés du BTP
L’essentiel à retenir : les jours de fractionnement octroient des congés supplémentaires aux salariés ne prenant pas la totalité de leur congé principal durant la période estivale. Ce dispositif légal permet de gagner jusqu’à deux jours de repos selon le...
