Il n’existe pas de hausse nationale unique dans le BTP en 2026. Le minimum dépend de la convention, de la catégorie et de la région de travail.
Reste à savoir quel minimum correspond à chaque poste. Cet article présente les montants par catégorie, leurs dates d’application, puis la méthode pour trouver la bonne grille.
Augmentation du salaire dans le BTP en 2026 : pas de hausse nationale unique
Il n’existe pas de hausse nationale unique dans le BTP en 2026, et c’est le piège le plus courant.
Le minimum dépend de la convention (bâtiment ou travaux publics, identifiée par son IDCC, numéro de la convention), de la catégorie et du niveau.
Pour les ouvriers du bâtiment, la région change aussi le montant. Pour un peintre, voir le salaire d’un peintre en bâtiment. Pour les règles des travaux publics, lire le guide de la convention collective des travaux publics.
Le salaire ne peut descendre ni sous le SMIC ni sous le minimum conventionnel : le plus élevé s’applique. Un accord d’entreprise plus favorable s’impose aussi.
Les montants publiés sont des minima bruts, non des salaires moyens : la fiche de paie peut afficher davantage. Le réflexe le plus sûr reste de comparer sa fiche de paie à la grille de sa région.
Ouvriers du bâtiment : minima mensuels par coefficient et par région
La grille des ouvriers du bâtiment compte quatre niveaux, de I à IV, avec des positions 1 et 2 et des coefficients de 150 à 270, sur une base de 35 heures.
Le niveau I regroupe les ouvriers d’exécution (150, 170 et 185), le coefficient 185 correspondant à la position 2 du niveau I et non au niveau II, le III les compagnons (210 et 230) et le IV les maîtres ouvriers ou chefs d’équipe (250 et 270) ; la classification complète du niveau II doit être vérifiée dans la grille conventionnelle applicable.
Pour un conducteur de travaux alternance, c’est le poste occupé qui fixe la catégorie. Mieux vaut donc vérifier le coefficient sur la fiche de paie.
Les minima mensuels bruts des coefficients 150 et 270 changent d’une région à l’autre, et leurs dates d’application aussi.
| Critère | Nouvelle-Aquitaine | Auvergne-Rhône-Alpes | Occitanie | Bas-Rhin et Haut-Rhin |
|---|---|---|---|---|
| Coefficient 150 | 1 838,24 € | 1 824 € | 1 836,33 € | 1 869 € |
| Coefficient 270 | 2 560,19 € | 2 597,13 € | 2 547,01 € | 2 609,32 € |
| Date de l’accord | 22 octobre 2025 | – | 13 février 2026 | 28 septembre 2026 |
| Date d’application | 1er janvier 2026 | 1er janvier 2026 | 1er mai 2026 | 1er novembre 2026 |
ETAM du bâtiment : des niveaux A à H aux dates d’application variables
Les ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) ont leur propre grille : les niveaux A à H. Les conducteurs de travaux, techniciens de maintenance et dessinateurs-projeteurs en relèvent.
Cette grille est régionale et s’exprime en euros bruts par mois pour 35 heures. Pour chaque niveau, il faut identifier la convention collective applicable, la catégorie professionnelle, le niveau, le lieu de travail et la date d’application : le seuil de moins de dix salariés ne suffit pas à lui seul à déterminer la bonne grille.
Le découpage régional complique la comparaison, mais avant toute discussion salariale, mieux vaut vérifier son niveau.
Au niveau H, l’écart entre la grille la plus basse et la plus haute atteint environ 200 €, et les dates d’application changent d’une région à l’autre : voici les trois grilles disponibles :
- Auvergne-Rhône-Alpes : 3 341,81 € par mois au niveau H, applicables au 1er janvier 2026.
- Bourgogne-Franche-Comté : 3 227 € par mois au niveau H, accord du 30 avril 2026 applicable au 1er juillet 2026.
- Hauts-de-France : 3 426 € par mois au niveau H, accord du 10 juillet 2026 applicable au 1er septembre 2026.
Travaux publics : minima annuels pour ouvriers et ETAM sur une base de 35 heures
Dans les travaux publics, les minima se lisent à l’année. Les ouvriers (IDCC 1702) et les ETAM (IDCC 2614) relèvent chacun d’une convention collective distincte ; leurs minima et leur champ d’application dépendent également de la catégorie professionnelle, du territoire et des accords applicables, le tout calculé sur une base de 35 heures.
La Fédération nationale des travaux publics (FNTP) représente les entreprises du secteur.
Pour les ETAM d’Île-de-France, les minima 2026 se calculent sur 35 heures par semaine, ou 35 heures en moyenne dans l’année. Le piège est là : ce montant est un total annuel, pas une paie mensuelle.
En Île-de-France, un ouvrier des travaux publics touche au minimum 23 709 € par an au niveau I, et 34 569 € au niveau IV, sur 35 heures.
Pour un ETAM, il va de 23 545 € (niveau A) à 40 624 € (niveau H). Ce total annuel n’est pas une paie : il faut le diviser par douze.
Pour une autre région, la question se règle avec la grille salaire couvreur BTP indépendant.
Cadres du bâtiment : un avenant applicable depuis le 1er février 2026
Les minima mensuels des cadres du bâtiment sont en général négociés au niveau national, à l’exception des cadres relevant d’une grille territoriale spécifique. Une exception existe : le Nord et le Pas-de-Calais ont une grille propre, qui ne suit pas la grille nationale.
Pour repérer le minimum de son coefficient, voyez la convention collective batiment ouvriers btp. Le lieu de travail compte avant tout : dans ces deux départements, la grille nationale donne un chiffre faux.
Hors Nord et Pas-de-Calais, les minima mensuels bruts des cadres vont de 2 356 € au coefficient 60 à 5 472 € au coefficient 162. Pour un salarié au forfait jours, il faut demander à l’employeur quelle grille s’applique.
| Critère | Coefficient 60 | Coefficient 162 |
|---|---|---|
| Minimum mensuel brut | 2 356 € | 5 472 € |
| Base de calcul | 169 heures | 169 heures |
| Date d’application | 1er février 2026 | 1er février 2026 |
Apprentis du BTP : rémunération selon l’âge et l’année du contrat
Le salaire d’un apprenti dépend de son âge et de l’année de son contrat. Il se calcule en pourcentage du SMIC mensuel brut, soit 1 867,02 € au 1er juin 2026, ou du minimum conventionnel s’il est plus favorable.
Pour le parcours menant au métier de conducteur de travaux, il est utile de consulter la formation conducteur travaux btp cursus. Franchement, le calcul prend deux minutes : mieux vaut le refaire avant de signer.
Le brut mensuel dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année de son contrat :
- Moins de 18 ans : 504,09 € la première année, 728,14 € la deuxième et 1 026,86 € la troisième. Ce montant de 504,09 € en première année est le montant officiel, soit 27 % du SMIC pour un apprenti de moins de 18 ans.
- De 18 à 20 ans : 802,82 €, 952,18 € puis 1 250,90 €.
- Hausse de 15 points possible si le contrat dure un an au plus et prépare un diplôme de même niveau, directement lié au précédent.
Comment identifier la grille applicable selon la convention, la catégorie et la région
La catégorie se lit d’abord dans le travail réellement fait. Un ouvrier exécute sur le chantier, par exemple en maçonnerie. Un ETAM (employé, technicien ou agent de maîtrise) tient un poste de technicien, de conduite de travaux ou de dessin-projection.
Il faut ensuite lire la catégorie sur le bulletin de paie, puis la région du lieu de travail. Beaucoup sautent cette étape, alors qu’elle évite de prendre la mauvaise grille.
Pour trouver le bon minimum, il faut passer quatre vérifications :
- Le numéro IDCC (identifiant de la convention collective) sépare le bâtiment des travaux publics.
- Le niveau et le coefficient, qui se lisent sur la même fiche de paie.
- Le lieu de travail, car la grille ETAM du bâtiment varie selon la région : pour repérer la zone, voyez zone deplacement btp prix 2026.
- La date d’application, puis le montant le plus élevé entre le SMIC et le minimum conventionnel.
Il n’existe pas de minimum unique dans le BTP en 2026. Il dépend de la convention, de la catégorie et de la région, et c’est l’erreur la plus courante.
Le prochain pas consiste à relever l’IDCC, le coefficient et la région sur sa fiche de paie, puis à chercher la grille correspondante. Cela prend quelques minutes.
Foire aux questions
Le SMIC constitue-t-il le salaire minimum dans le BTP ?
Non, le SMIC n’est qu’un plancher. Le salarié doit toucher le montant le plus élevé entre le SMIC et le minimum conventionnel, et un accord d’entreprise plus favorable s’applique.
Payer au SMIC un poste dont la grille est plus haute est une erreur fréquente.
Quel est le salaire net d’un apprenti dans le BTP en 2026 ?
Il n’existe pas de salaire net unique pour un apprenti du BTP en 2026. Le montant dépend de son âge et de l’année de son contrat, et il se lit sur le bulletin de paie, après les cotisations salariales.
Quelle est la grille de classification des salariés dans le BTP ?
Dans le bâtiment, la grille des ouvriers compte quatre niveaux, de I à IV, avec des coefficients de 150 à 270.
Celle des ETAM, employés, techniciens et agents de maîtrise, va du niveau A au niveau H, et les deux ne se mélangent pas.