par Les cahiers | Jan 16, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : tout salarié du privé bénéficie de trois à cinq jours d’absence par an pour un enfant malade de moins de 16 ans, sur simple certificat médical. Si l’employeur ne peut s’y opposer, ce congé légal reste généralement non...
par Les cahiers | Jan 15, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : le congé décès garantit à tout salarié du secteur privé une absence rémunérée sans condition d’ancienneté. Ce droit immuable assure un minimum de trois jours pour les proches, s’étendant jusqu’à quatorze jours pour la...
![Congé mariage : durée, droits et salaire [2026]](https://cibtp-regionducentre.fr/wp-content/uploads/2026/01/smiling-couple-serene-garden-celebration-1080x675.jpg)
par Les cahiers | Jan 14, 2026 | Congés et absences
L’essentiel à retenir : le Code du travail octroie à tout salarié, indépendamment de son ancienneté, un congé rémunéré de 4 jours ouvrables minimum pour un mariage ou un Pacs. Cette disposition légale garantit le maintien du salaire, bien que la vérification de...
par Les cahiers | Jan 13, 2026 | Congés et absences
Ce qu’il faut retenir : la LFSS 2026 introduit un nouveau congé de naissance d’un à deux mois par parent, cumulable avec les droits actuels. Destinée à renforcer le lien familial, cette mesure effective au 1er juillet 2026 prévoit une indemnisation...
par Les cahiers | Jan 12, 2026 | Congés et absences
Ce qu’il faut retenir : bien qu’étant un droit garanti après un an d’ancienneté, le congé parental implique une suspension de salaire souvent synonyme de précarité. Ce dispositif, compensé par une aide étatique modeste, impacte lourdement la...
