par Les cahiers | Mar 5, 2026 | Congés
Ce qu’il faut retenir : dispositif suspendant le contrat de six à onze mois, le congé sabbatique autorise la concrétisation de projets personnels sans solde, sous réserve de 36 mois d’ancienneté et six années d’activité. Cette parenthèse garantit le...
par Les cahiers | Mar 2, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : la reconnaissance médicale du syndrome d’épuisement professionnel par un généraliste ou un psychiatre demeure la condition sine qua non pour valider un arrêt de travail. Ce document officiel active la protection juridique du salarié...
par Les cahiers | Fév 27, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : constatée exclusivement par le médecin du travail, l’inaptitude impose à l’entreprise une obligation stricte de reclassement avant toute rupture. Ce mécanisme protecteur garantit, passé le délai d’un mois sans solution,...
par Les cahiers | Fév 24, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : l’organisation de la visite de reprise incombe exclusivement à l’employeur qui doit la planifier au plus tard huit jours après le retour. Cet examen, seul acte mettant fin à la suspension du contrat, garantit la sécurité du...
par Les cahiers | Fév 21, 2026 | Congés
L’essentiel à retenir : alors que l’Espagne a légiféré dès 2023, la France écarte ce droit à l’absence pour règles douloureuses, rejeté par le Sénat en février 2024. Cette mesure, soutenue par 68 % des Françaises, divise sur l’égalité...
