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Congé sabbatique 2026 : conditions et financement

Congé sabbatique 2026 : conditions et financement

par Les cahiers | Mar 5, 2026 | Métiers et formation BTP

Ce qu’il faut retenir : dispositif suspendant le contrat de six à onze mois, le congé sabbatique autorise la concrétisation de projets personnels sans solde, sous réserve de 36 mois d’ancienneté et six années d’activité. Cette parenthèse garantit le...
Arrêt maladie burnout : procédure, droits et salaire

Arrêt maladie burnout : procédure, droits et salaire

par Les cahiers | Mar 2, 2026 | Santé et arrêt de travail

L’essentiel à retenir : la reconnaissance médicale du syndrome d’épuisement professionnel par un généraliste ou un psychiatre demeure la condition sine qua non pour valider un arrêt de travail. Ce document officiel active la protection juridique du salarié...
Inaptitude au travail : procédure et indemnisation en 2026

Inaptitude au travail : procédure et indemnisation en 2026

par Les cahiers | Fév 27, 2026 | Santé et arrêt de travail

L’essentiel à retenir : constatée exclusivement par le médecin du travail, l’inaptitude impose à l’entreprise une obligation stricte de reclassement avant toute rupture. Ce mécanisme protecteur garantit, passé le délai d’un mois sans solution,...
Visite médicale de reprise : obligations et sanctions

Visite médicale de reprise : obligations et sanctions

par Les cahiers | Fév 24, 2026 | Santé et arrêt de travail

L’essentiel à retenir : l’organisation de la visite de reprise incombe exclusivement à l’employeur qui doit la planifier au plus tard huit jours après le retour. Cet examen, seul acte mettant fin à la suspension du contrat, garantit la sécurité du...
Congé menstruel : cadre légal et solutions en 2026

Congé menstruel : cadre légal et solutions en 2026

par Les cahiers | Fév 21, 2026 | Congés et absences

L’essentiel à retenir : alors que l’Espagne a légiféré dès 2023, la France écarte ce droit à l’absence pour règles douloureuses, rejeté par le Sénat en février 2024. Cette mesure, soutenue par 68 % des Françaises, divise sur l’égalité...
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